Se  publica el estudio sobre igualdad de género en el sector de la movilidad en  Cataluña 

Barcelona, 25 octubre de 2024 - Tras la presentación de  los principales resultados en la jornada “Women on the Move”, el informe  completo sobre igualdad de género en el sector de la movilidad en Cataluña ya  está disponible para consulta pública. Este estudio, impulsado por los  clústeres In-Move by Railgrup y Light Mobility Cluster, con el apoyo de ACCIÓ,  profundiza en las barreras estructurales que dificultan la equidad de género y  ofrece una radiografía exhaustiva de la situación actual en el sector.

El estudio realizado por la consultora Roots for Sustainability (R4S) y presentado en el Espacio Gaudí de TMB, el informe incluye un análisis detallado sobre las desigualdades de género, así como recomendaciones concretas para avanzar hacia un entorno laboral más inclusivo. Entre sus conclusiones, el estudio señala que persisten importantes barreras culturales y estructurales que limitan tanto el acceso como la promoción de las mujeres en un sector históricamente masculinizado. También subraya la necesidad de una colaboración estrecha entre todos los actores del sector para promover un cambio sistémico.

Sonia Araujo López, presidenta de In-Move by Railgrup y Directora General de Innovación, Sostenibilidad y Transformación Digital en Renfe, inauguró la jornada destacando el valor estratégico del estudio. "Este informe no solo identifica los retos que enfrentamos, sino que también propone acciones concretas para impulsar una transformación real y duradera", afirmó Araujo.

Principales contenidos del estudio 

El informe ofrece una visión integral de la situación de las mujeres en la movilidad en Cataluña, abordando temas como la formación, la representación en puestos de liderazgo y la implementación de políticas inclusivas en las organizaciones. A pesar de los avances recientes, las conclusiones muestran que queda un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera igualdad de género.

El estudio también resalta la importancia de promover iniciativas que impulsen la participación activa de las mujeres en todas las áreas del sector, desde la investigación hasta la gobernanza, y sugiere acciones concretas para fomentar una innovación inclusiva y sostenible con perspectiva de género.

Disponibilidad del estudio

Con la publicación de este informe, los clústeres de movilidad esperan abrir un debate constructivo entre empresas, instituciones públicas y otros actores del sector. El objetivo es generar un cambio estructural que promueva un entorno laboral más equitativo e inclusivo. El estudio completo ya se puede consultar y descargar en los portales oficiales de In-Move by Railgrup y Light Mobility Cluster.

Sobre el Proyecto "Women on the Move"

"Women on the Move" es una iniciativa liderada por los clústeres In-Move by Railgrup y Light Mobility Cluster con el objetivo de promover la igualdad de género en el sector de la movilidad. Concebido como un proyecto piloto que pueda ser replicado en otros sectores, "Women on the Move" ha desarrollado diversas acciones durante 2023, incluyendo workshops y jornadas como la de hoy. A lo largo de los primeros meses de 2024, se llevará a cabo un estudio sobre género para analizar y abordar las desigualdades existentes.

Objetivos del Proyecto "Women on the Move"

• Promover la participación activa de las mujeres en todas las áreas del sector de la movilidad, creando entornos seguros, inclusivos y empoderadores.
• Impulsar la representación equitativa de las mujeres en todas las fases del desarrollo del sector, desde la investigación hasta la planificación y gobernanza.
• Fomentar oportunidades de formación y desarrollo profesional para mujeres, mediante programas de mentoría, redes de apoyo y desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.
• Promover una innovación inclusiva que integre la perspectiva de género y responda a las necesidades de todas las personas en el diseño de sistemas de transporte sostenibles.
• Facilitar el diálogo y las sinergias entre empresas, instituciones públicas y otros actores clave para avanzar hacia la igualdad de género en el sector.
• Impulsar entornos laborales respetuosos e inclusivos. El proyecto Women on the Move busca que todas las empresas del sector implementen políticas que garanticen la dignidad y los derechos de las mujeres, con tolerancia cero frente a cualquier conducta que vulnere este principio.